Fairtrade @Work

Vragen en antwoorden over Fairtrade@work 7 mei 2010

• Wat beoogt Fairtrade@work?
• Wat zijn de Fairtrade@Work Awards?
• Hoe kan ik mijn bedrijf of instelling inschrijven?
• Wat zijn belangrijke data?
• Wat mag ik verwachten voor mijn deelname?
• Wie beslist en op basis van welke criteria?
• Welke voordelen levert deze inzet op voor mijn bedrijf of instelling?
• Wat kan ik zoals doen op 7 mei?
• Moet er een minimum aantal werknemers zijn om deel te nemen?
• Mijn bedrijf heeft een koffieautomaat met Fairtradekoffie, is dat genoeg om in aanmerking te komen?
• Over welke communicatiemiddelen kan ik beschikken?

Heeft u andere vragen?
Aarzel dan niet en contacteer ons, zodat we permanent onze FAQ's kunnen verbeteren!

Wat beoogt Fairtrade@work?

Fairtrade@work is een campagne die opgezet wordt om ondersteuning te bieden aan alle bedrijven en organisaties die de waarden en producten van Fairtrade willen promoten bij hun werknemers. We zetten alles op alles opdat op 7 mei zoveel mogelijk werkgevers meedoen en een leuke actie op touw zetten. Naast dit jaarlijkse hoogfeest zet een groeiend aantal bedrijven een structurele stap naar consumptie van Fairtradeproducten. Ook hiervoor kunnen zij beroep doen op de ondersteuning van Max Havelaar in het kader van de campagne Fairtrade@Work.

Wat zijn de Fairtrade@Work Awards?

Een breed samengestelde jury selecteert uit alle deelnemers aan Fairtrade@Work op 7 mei 10 werkplaatsen waaraan een Fairtrade@Work Award wordt toegekend. Daarvan worden vijf werkplaatsen beloond om hun origineel en impactvol project, vijf andere ontvangen een award omdat ze Fairtradeproducten op duurzame wijze integreren in de bedrijfsaankopen. Zij krijgen op 7 mei tijdens hun actie de Fairtrade@Work Award 2010 uitgereikt door een medewerker van Max Havelaar. Vacature, La Libre Entreprise, HRMinfo, de Fairtrade@Work website en Max Havelaar zorgen voor de nodige persaandacht.

Hoe kan ik mijn bedrijf of instelling inschrijven?

Vul het elektronische inschrijvingsformulier volledig in. Bestel indien gewenst het nodige informatie- en promotiemateriaal. Na uw inschrijving wordt u door Max Havelaar begeleid en geïnformeerd bij de organisatie van uw actie.

Wat zijn belangrijke data?

2 februari: start van de inschrijvingen
2-5 februari: artikelenreeks op Vacature.be: enkele winnaars van een Fairtrade@Work Award 2009
12 april: afsluiting van de inschrijvingen
22-26 april: verzending van het bestelde promotiemateriaal
23 april: bekendmaking van de uitslag aan de winnaars
1 mei: bekendmaking van de uitslag aan de perspartners
4 mei: persbericht
7 mei: Fairtrade@Work acties
10 mei: Online evaluatie

Wat mag ik verwachten voor mijn deelname?

De deelnemers ontvangen (indien besteld) info en promotiemateriaal over de campagne .
Tien laureaten, grote en kleine bedrijven of organisaties, evenredig verspreid over heel België, maken kans op een Award en genieten bovendien media-aandacht door onze mediapartners.

Wie beslist en op basis van welke criteria?

De jury bestaat uit vertegenwoordigers van Max Havelaar en van de mediapartners, geëngageerde mediagezichten en CSR experten. Vijf werkplaatsen worden beloond om hun origineel en impactvol project, vijf andere ontvangen een award omdat ze Fairtradeproducten op duurzame wijze integreren in de bedrijfsaankopen.

Welke voordelen levert deze inzet op voor mijn bedrijf of instelling?

Door haar bedienden, ambtenaren of arbeiders Fairtradeproducten aan te bieden op het werk, stapt de onderneming of de instelling mee in een logica van duurzame ontwikkeling en maatschappelijke verantwoordelijkheid tegenover de producenten in het Zuiden, in overeenstemming met de waarden en criteria die worden verdedigd door de ISO- en EMAS-normen, en ook met initiatieven zoals het ecodynamisch label van het Brussels Gewest.
De onderneming of de instelling, hoe groot of hoe klein ze ook is, stuurt een positieve boodschap naar haar werknemers, klanten, leveranciers of burgers door zich op te stellen als actor van verandering met het oog op een solidaire wereld. En voor de grootste sceptici: een Engels onderzoek heeft uitgewezen dat de keuze van een onderneming voor eerlijke handel op het werk een motiverend effect heeft op het personeel. Redenen genoeg om zonder aarzelen in te schrijven!

Wat kan ik zoal doen op 7 mei? ?

Aan vindingrijke ideëen zal het niet ontbreken! Een Fairtrademenu in de kantine, Fairtradeproducten in drank- en snoepautomaten, een proefsessie, een vormingsdag, arbeidskledij van Fairtradekatoen, bloemschikken met Fairtraderozen, wijnproeverij, onthaal van uw personeel met een fairtrade-ontbijt of -koffiepauze, een filmvertoning, een infosessie of een verrassingsactie voor uw personeel of uw klanten: doe wat je leuk vindt... en verras ons ermee! Raadpleeg onze suggestiedatabank en laat uw creativitiet de vrije loop.

Moet er een minimum aantal werknemers zijn om deel te nemen?

Neen. Zowel KMO's, kleine gemeentelijke administraties als middelgrote of grote ondernemingen zijn welkom!
Het belangrijkste is dat een aanzienlijk deel van het personeel op donderdag 7 mei op een of andere manier bewust wordt gemaakt of meedoet.

Mijn bedrijf heeft een koffieautomaat met Fairtradekoffie, is dat genoeg om in aanmerking te komen?

De tien Awards worden toegekend aan werkplaatsen die meedoen aan de actie van 7 mei en die dag een bijzonder initiatief nemen om hun medewerkers met Fairtradeproducten te laten kennismaken. Onder de deelnemers van 7 mei verdelen we echter twee categoriën awards: vijf werkplaatsen worden beloond om hun origineel en impactvol project, vijf andere ontvangen een award omdat ze Fairtradeproducten op duurzame wijze integreren in de bedrijfsaankopen.

Over welke communicatiemiddelen kan ik beschikken?

Max Havelaar beschikt over allerlei communicatiematerialen die op aanvraag bij uw bedrijf bezorgd worden: folders, audiovisueel materiaal, Powerpoint presentaties, enzovoort. Raadpleeg onze materiaalshop en Toolbox en maak uw keuze. Vergeet echter niet ook uw eigen middelen in te zetten voor een doeltreffende communicatie: uw boodschap op het intranet, in de interne nieuwsbrief of op het mededelingenbord getuigt des te meer van een overtuigde keuze!