Fairtrade @Work

Laureaten FairTrade@Work 2009

VT4 en Vijf TV: “Fairtrade op tv”

SBS Belgium, moeder van VT4 en VijfTV doet volle bak mee met Fairtrade@Work. “We eten op 7 mei met z’n allen een Fairtradelunch in de kantine. Ook de snoepautomaten worden gevuld met heel wat Fairtrade lekkers. Allemaal mede dankzij onze cateraar, Aramark. Bovendien mag het personeel wel een heel lekker vieruurtje verwachten. We gaan voor een heuse overdosis Ben & Jerry’s –ijs! Maar daar willen we het niet bij laten.” Lies Maesschalck, persverantwoordelijke van de televisiezenders, laat het enthousiasme doorklinken in haar stem. “We brengen Fairtrade ook op tv.”

Hoe pakken ze dat dan aan? Om te beginnen gaat BV Roos Van Acker niet uit maar net ín de kleren. Kleren van Fairtradekatoen wel te verstaan.

Roos Van Acker: “Met mijn nieuwe - ongetwijfeld blitse - Fairtrade-outfit neem ik op 7 mei eenmalig plaats in de omroepstoel. Ik hoop dat zo heel wat kijkers opvalt dat je ook heel modieus – maar Fairtrade – gekleed kunt gaan. Of het omroepen zal lukken is een andere zaak.” :-)

Daarnaast zal ook het jeugdjournaal JAM aandacht schenken aan Fairtrade. “Met een item over Fairtrade bereiken we heel wat jonge kijkers van VT4. En jong geleerd is oud gedaan!  Zo dragen we bij SBS Belgium ons steentje bij tot de promotie van eerlijke handel.”

Als kers op de taart schenkt SBS Belgium bovendien voor 50.000 euro zendtijd. De hele week zal in de reclameblokken een Fairtrade spot te zien zijn. Zo bereikt de eerlijke boodschap nog een pak extra kijkers.

Wat zijn ze na 7 mei nog van plan? “Dat weten we nog niet. Maar dat er een vervolg komt aan Fairtrade@Work staat buiten kijf. Het personeel kan de lunch en snacks van 7 mei evalueren en dan beslissen of we vanaf permanent Fairtrade zullen eten en snoepen."

SBS Belgium
Zaventem
118 medewerkers

Ethias: “Een 100% Fairtrademenu”

“De verantwoordelijke voor het bedrijfsrestaurant is overtuigd van duurzame voeding. Bio en Fairtrade staan al geruime tijd op het menu. Koffie, desserts, fruit en sap… je vindt het allemaal.” Benoit Rigo is contactpersoon voor Fairtrade@Work bij Ethias. “We hebben op 7 mei een 100 % Fairtradelunch op het menu staan. Het is de bedoeling om onze medewerkers te laten zien dat Fairtrade heel wat meer inhoudt dan snoep en koffie.”

Duurzaamheid is een vast onderdeel van de keukenpolitiek van Ethias. Philippe Renard, de verantwoordelijke voor het personeelsrestaurant in Luik, zette jaren geleden al bio op het menu. Meer dan 80 procent van de ingrediënten in de menu’s zijn biologisch. Dat kost Ethias overigens geen cent meer. “Wij koken immers op het ritme van de seizoenen,” zegt Renard.

Bij Ethias werken ruim 1800 mensen. De medewerkers van de maatschappelijke zetel in Luik krijgen op 7 mei de gelegenheid om in het bedrijfsrestaurant te genieten van de fijne Fairtradekeuken. Van de entree tot het dessert. “We sporen hen hiertoe aan via het intranet.”

Ethias spant zich overigens het hele jaar in om Fairtrade bij zijn medewerkers te promoten. “Maar in 2009 willen we nog meer doen. Het is de bedoeling om in elke vestiging van Ethias Fairtradeversnaperingen aan te bieden. Op dit moment is dat enkel het geval in het restaurant van de hoofdzetel. Op die manier zal binnenkort hopelijk niet alleen ons kopje koffie, maar ook de versnapering die we erbij nemen helemaal Fairtrade zijn.”

Ethias
Luik
1800 medewerkers

Fortis: “Fairtrade@Work duurt een heel jaar”       

Fairtrade@Work kon in 2008 al op de belangstelling van Fortis rekenen. Toen kozen ruim 880 medewerkers van de zetels in Brussel, Antwerpen en Luik voor een Fairtradelunch in het bedrijfsrestaurant. En nu, in 2009, ziet de bank-verzekeraar het nog ruimer. “We willen niet enkel het eigen personeel, maar ook onze klanten bewust maken voor Fairtrade.”

Op 7 mei krijgt het personeel in de bedrijfsrestaurants opnieuw de keuze van een 100% Fairtradelunch. Dat gebeurt in samenwerking met cateraar Sodexo die in de bedrijfsrestaurants een smakelijke Fairtrademaaltijd op het menu zet.

“Om de aandacht op Fairtrade te vestigen organiseren we bovendien een quiz. Met 10 aankoopbonnen van 25 euro in de prijzenpot. En voor alle personeelsleden geldt dat ze vier weken lang 10% korting krijgen op aankopen via de website van Ethicstore.”

De werknemers in de kleinere kantoren en van Fortis Investment worden evenmin vergeten. “Dit jaar delen we Fairtradechocola en snoepjes uit aan iedereen die met Fortis te maken heeft. Dat zijn dus niet alleen de medewerkers, maar ook de klanten.”

Fortis houdt het trouwens niet bij deze eenmalige actie. “In september herhalen we de Fairtradelunch. Via de automaten bieden we het hele jaar door Fairtradesnoep en -koffie aan. Het prijsverschil met de andere koffie past de bank zelf bij.” Zo behoort Fairtrade@Work bij Fortis tot het leven van elke dag.

akkanto: “Brunchen met Fairtrade”

België gaat vreemd. Culinaire ontmoetingen tussen Noord en Zuid.  De 28 medewerkers van akkanto interpreteren Fairtrade@Work op een originele manier.

“akkanto geeft communicatieadvies aan grote en middelgrote bedrijven en organisaties Daar zitten ook enkele multinationale ondernemingen bij met vestigingen in Afrika. We werken onder meer rond Aids-preventie, infrastructuur en landbouw. De link met eerlijke handel is dus snel gelegd.” Voor Carl Buyck, Partner, is deelnemen aan Fairtrade@Work een uitgemaakte zaak. En dat is het ook voor de rest van het vrij jonge en multiculturele team.  “Fairtrade@Work hoefde geen promotie. Iedereen wilde meedoen.”

Dat meedoen neemt men bij akkanto erg letterlijk. “We dekken op 7 mei de tafel voor een gezamenlijke brunch. Iedereen wordt uitgedaagd om een gerecht klaar te maken van Fairtrade-ingrediënten gecombineerd met een typisch streekproduct.”

In de aanloop naar de brunch kregen de medewerkers de opdracht een foto te maken van de Fairtrade-ingrediënten uit hun recept. Liefst op een herkenbare locatie in hun stad of dorp, zoals een bekend gebouw of monument.

“We verzamelen die foto’s en recepten straks in een boekje,” legt Carl Buyck uit. “Later zetten we de recepten ook online (op www.akkanto.com), zodat iedereen ze kan downloaden.”

Blijft het bij akkanto bij een eenmalige deelname aan Fairtrade@Work? “Ik denk het niet. We schenken nu trouwens al Fairtradethee en met Kerst of Pasen krijgen onze medewerkers ook een Fairtrade-attentie.”

Akkanto
Brussel
28 medewerkers

Instituut voor Tropische Geneeskunde: “De film van ons voedsel”

Het ITG wil haar mensen infomeren over de herkomst van het voedsel. Daarom wordt op 6 en 7 mei de film We feed the World geprogrammeerd van de Oostenrijkse cineast Erwin Wagenhofer, en dit  in verschillende talen. Dit gebeurt om zowel de grote groep buitenlandse studenten (voornamelijk uit het Zuiden), als het personeel op het ITG de kans te geven de film te zien tijdens de lunchpauze. Deze actie wordt gecoördineerd door de werkgroep Duurzaam Ondernemen van het ITG.

 Voor de film begint, krijgt iedereen een pakketje met Fairtradeproducten: een banaan, een reep chocola en een kopje koffie of thee, samen met een broodje. Daarnaast worden er nog wat kleine hapjes gepresenteerd, zoals gedroogde mango’s en dadels. Op die manier lunchen op 6 en 7 mei bijna 200 personeelsleden en studenten van het Instituut bewust met Fairtradeproducten.

Voor het Instituut voor Tropische Geneeskunde is Fairtrade geen ver van het bed-show. “Verschillende medewerkers zijn actief in de sector van de ontwikkelingssamenwerking en we hebben als instituut uiteraard ook een sterke band met het Zuiden”.

Fairtrade wordt sinds een tijdje bewuster opgenomen in het ITG-cateringbeleid, dankzij de aanwezigheid van enkele sleutelfiguren (aankoopdienst, catering) in de Duurzaam Ondernemen-werkgroep. Ook bij recepties of andere gelegenheden wordt er meestal Fairtradewijn en -fruitsap gekocht. Dat gebeurt het hele jaar door. Of ze blij zijn met de prijs? “Uiteraard is het Instituut voor Tropische Geneeskunde erg vereerd met deze bekroning. Een stimulans om volgend jaar opnieuw mee te doen.”

Instituut Tropische Geneeskunde
Antwerpen
400 medewerkers

Stad Antwerpen: “Fairtrade smaakt zoet dit jaar”

Is het personeel van het stad al gewend aan Fairtrade? Het zou kunnen, want in Antwerpen is er al sinds 2006 veel te doen rond eerlijke handel. “Maar je moet het vuur voortdurend opstoken,” weet Alexandra Muylaert, beleidsmedewerker van ontwikkelingssamenwerking. “Daarom steken we in 2009 een tandje bij en gaat de stad naast koffie en thee ook Fairtradesuiker aankopen voor gebruik door de 8000 medewerkers van de stadsdiensten.”

Om het personeel te laten nadenken over Fairtrade organiseren we een wedstrijd, waaraan ook het personeel van OCMW en de dochterbedrijven GAPA en Digipolis kan deelnemen. “Zo bereiken we in één klap 14.000 mensen. Iedereen mocht tot enkele dagen voor 7 mei een pakkende slogan over Fairtradesuiker voorstellen. Die leuze gebruiken we het hele jaar in onze campagne. En de winnaar wordt getrakteerd op een cadeau van Fairtradezoetigheid.”

Fairtrade@Work loopt in Antwerpen overigens over twee sporen. Naast de wedstrijd is er ook nog een specifieke sensibiliseringsactie. “We willen er iedereen aan herinneren dat Antwerpen een FairTradeGemeente is. Het is belangrijk dat we dit ook zelf tonen. Bijvoorbeeld door tijdens recepties en evenementen Fairtradeproducten te serveren.”

Dat laatste is niet altijd evident. Niet elke organisator weet hoe je Fairtradeproducten kunt aankopen zonder de wet op de overheidsaankopen te overtreden. Dat wordt nu allemaal duidelijk uitgelegd op een speciale FAQ-pagina van het intranet.

Ziet mevrouw Muylaert de belangstelling voor Fairtrade toenemen bij het stadspersoneel? “Ik denk het wel. Zeker bij de centrale aankoopdienst zit de Fairtradereflex stevig ingebakken. Maar ook het personeel vindt het stilaan normaal dat zijn kopje koffie of thee van eerlijke handel afkomstig is.”

Stad Antwerpen
Antwerpen
14.000 (8.000 stadspersoneel; 6.000 OCMW, GAPA en Digipolis)

Standaard Boekhandel Leuven: “Koken met Fairtrade”

Het hele weekend van 7, 8 en 9 mei kun je in Standaard Boekhandel in Leuven niet naast Fairtrade kijken. Winkelverantwoordelijke Marlise: “Elke bezoeker krijgt een Fairtrade drankje en versnapering aangeboden en de hele winkel is Fairtrade aangekleed.”

“Fairtrade@Work valt net voor Moederdag. Dat is voor onze boekhandel een dankbaar moment om een en ander te combineren. Traditioneel zijn in deze periode kookboeken erg in trek. Daarom creëren we rond onze kookboeken een speciale Fairtradesfeer.” Uiteraard heeft het Fairtradekookboek een prominente plaats in de winkel. Maar daarnaast vinden de klanten bij de vele kookboeken allerlei Fairtradeproducten.

Bij de Aziatische keuken liggen rijst en specerijen. Boeken over gebak krijgen het gezelschap van Fairtradehoning en – suiker. “We willen de mensen laten zien dat je gemakkelijk met Fairtradeproducten kunt koken.”

“Zelf zijn we nog niet zover dat we al Fairtradekoffie drinken tijdens onze pauzes. Maar dankzij Fairtrade@Work kan dat snel veranderen,” lacht Marlise. Bovendien lobbyt ze bij de personeelsdienst van Standaard Boekhandel voor een Fairtrade-eindejaarsgeschenk. “En ik denk wel dat dit gaat lukken.”

Standaard Boekhandel       
Leuven Diestsestraat     (*)   
6 medewerkers

*In Leuven zijn er twee Standaard Boekhandels – de andere ligt aan de Naamsestraat

Sodexo: “Vraag naar Fairtradecatering neemt toe”

“Als cateraar bieden we onze klanten het hele jaar Fairtradeproducten aan. Dat is dan dikwijls fruit, koffie of tussendoortjes. Veel bedrijven vragen erom. De belangstelling is de laatste twee jaar opvallend gestegen.” Aan het woord is Valentine Vaquette, CSR Coördinator van Sodexo.

Tussen 4 en 8 mei pakt Sodexo de zaken naar aanleiding van Fairtrade@Work nog iets grootser aan. “Alle koks krijgen de opdracht om in hun gerechten Fairtradeproducten te verwerken.” Dat blijkt niet zo moeilijk. “Fairtradeproducten laat zich perfect inpassen in onze keuken,” weet Valentine. En de koks zijn enthousiast om er mee te werken.

“In feite voeren wij een dubbele actie,” voegt ze er verder aan toe. “In overleg met onze klanten promoten we Fairtrade bij duizenden werknemers van tientallen Belgische bedrijven en instellingen. We mikken op 20.000 Fairtrademaaltijden.”

Tegelijk maakt Sodexo ook de eigen medewerkers wijzer in verband met Fairtrade. “Uiteraard nemen we ook op onze hoofdzetel deel aan Fairtrade@Work. Ik denk dat we mogen spreken van een geslaagde actie.” Met de Fairtrade@Work Award als kers op de taart.

Sodexo
Oudergem
4000 werknemers 

Solvay: “Picknicken met Fairtrade”

“De hele maand mei staat in het teken van duurzaamheid,” zegt Valérie-Anne Barriat. Ze is Corporate Sustainability Communication Officer bij de chemiereus Solvay. “Fairtrade neemt hierbij een belangrijke plaats in. Bij vrijwel alles wat we organiseren komt Fairtrade om de hoek kijken.”

 Solvay hecht veel belang aan duurzame ontwikkeling en duurzaamheid toutcourt. Zo was er al een bloedinzameling waarbij de donoren beloond werden met een Fairtradepresentje. Als milieuactie werd de fietstocht Friday Bikeday georganiseerd met een Fairtradepicknick als toemaatje. En uiteindelijk vindt op 7 mei zelf een sensibiliseringsmoment rond Fairtrade plaats.

“Tijdens die informatiesessie vergasten we onze medewerkers op Fairtradesap en –fruit. We delen ook folders uit, waardoor veel werknemers misschien wel voor het eerst kennismaken met Fairtrade.”

Omdat de hele maand mei in het teken van duurzaamheid staat, krijgt Fairtrade heel wat aandacht in het bedrijfsblad. “Ik hoop dat we hierdoor toch een aantal mensen aan het denken zetten.” Valérie-Anne Barriat is alleszins heel blij met de Fairtrade@Work Award. “We onderzoeken wat we nog meer kunnen doen. En volgend jaar doen we wellicht weer mee.”

Solvay
Brussel
1450 personeelsleden

Alterfin: “Wij trakteren op een Fairtradebreak”

In het gebouw waar Alterfin is gehuisvest, hebben tal van organisaties onderdak. De bekendste daarvan zijn 11.11.11, Vodo en MO*. Alterfin zelf speelt een belangrijke rol bij de financiering van kleine ondernemers en boeren in het Zuiden. Deelnemen aan Fairtrade@Work ligt daarom voor de hand.

“Voor ons is hier toch nog een extra opdracht weggelegd,” vindt Wendy Schats van Alterfin. “Alterfin investeert het kapitaal van haar aandeelhouders in Fairtradecoöperaties en microkredietinstellingen in het Zuiden. Dat we dan ook zelf Fairtradeproducten gebruiken is niet meer dan normaal.”

Alterfin organiseert op 7 mei een sensibiliseringsmoment voor iedereen die in de Vlasfabriekstraat werkt. Moet er dan nog veel gesensibiliseerd worden bij organisaties als 11.11.11 en Vodo, die toch met beide voeten in het Zuiden staan? “Voor mensen die dag in dag uit met de noord-zuidproblematiek bezig zijn, kan het toch verrijkend zijn om een andere invalshoek om die problematiek te benaderen, aangereikt te krijgen. Daarom trakteren wij iedereen die in het gebouw werkt op een Fairtradebreak. Wij laten de mensen kennismaken met Fairtradeproducten beschikbaar op de Belgische markt mede gefinancieerd door de aandeelhouders van Alterfin.”

Omdat het publiek veel ervaring heeft met de ontwikkelingsproblemen van het Zuiden, mag de informatie van Alterfin al wat moeilijker zijn. “We willen duidelijk maken wat de financiële en sociale impact is van onze organisatie en van Fairtrade. Dat doen we aan de hand van een speciale nieuwsbrief en een folder die meer uitleg geeft over hoe koffie gemaakt wordt: vanaf het veld tot in je kopje, met extra aandacht voor de eerlijke handel en de rol die Alterfin daarin speelt.”

Alterfin
Brussel
8 werknemers

Geert Vercruyce*, onthaalouder: “Fairtrade is iets voor elke dag”

“Waarom heb ik me heb ingeschreven voor Fairtrade@Work? Dat is een goede vraag. Niet om reclame voor mezelf te maken. Daarvoor doe je dit niet. In feite wil ik tonen dat Fairtrade echt iets van elke dag kan zijn. Ik geloof nu eenmaal in de Fairtradeproducten.”

Geert Vercruyce is onthaalouder in Oostkamp. Ouders brengen hun kleine ukken naar hem toe, omdat ze hen bij Geert in goede handen weten. “Ze weten ook dat ik vaak bio- en Fairtradeproducten gebruik. Fairtrade@Work is een goede gelegenheid om nog eens duidelijk te maken waarom ik dat doe.”

Op 7 mei biedt Geert de ouders van de onthaalkinderen een kopje Fairtradekoffie of – thee aan. Voor de kinderen zelf kookt hij een 100% Fairtrademaal. “In feite moet Fairtrade@Work niet beperkt blijven tot grote bedrijven,” vindt hij. “Iedereen kan meedoen. Dat is een beetje mijn punt. En koken met Fairtrade is zeker niet minder lekker. Of duurder.”

Onthaal ouder De Puzzel
Oostkamp
1 medewerker
* De Puzzel is geen winnaar van een award.

Laureaten 2008

Klik voor de laureaten van 2008.