Bloemen | Waarom kiest Fairtrade ervoor om te werken met plantages?

Het is een realiteit dat het merendeel van de bloemenproducenten, eigenaars zijn van een grote plantage, soms in handen van multinationals. Deze eigenaars stellen tot 10.000 arbeiders te werk op 1 plantage.

Fairtrade richt zich op het verbeteren van de levensomstandigheden van producenten en arbeiders in het Zuiden. Ook al is Fairtrade vooral bekend omwille van de ondersteuning van kleine familiale boeren, Fairtrade werkt al jaren samen met arbeiders op plantages. Deze arbeiders zijn de meest machteloze mensen in de wereldwijde aanvoerketen en hebben een grote behoefte aan en recht op de voordelen van Fairtrade.

Zie ‘Wat met plantage-arbeid en Fairtrade?’ voor meer duiding over de voordelen waar arbeiders op Fairtrade gecertificeerde plantages recht op hebben.

Fairtrade werkt op constante basis aan haar standaarden en relaties met familiale producenten en arbeiders. Om arbeiders maximaal te laten genieten van de voordelen en de missie van Fairtrade, blijven verbeteringen mogelijk. FLO startte in 2011 een proces op met betrekking tot haar ‘Hired Labour Strategy’. Daarvoor werd een werkgroep opgestart met experten in deze materie, waaronder afgevaardigden van de internationale vakbondsorganisaties. Zij buigen zich samen over nieuwe standaarden in het voordeel van de arbeiders en enkele pilootprojecten die gestart zijn in 2012.

Eén van de pistes die onderzocht wordt is het toepassen van een minimumloon voor arbeiders, opgelegd door de Fairtradestandaarden. Op dit moment leggen de standaarden het loon van de arbeiders vast op minstens het niveau van het minimumloon zoals nationaal wettelijk verankerd. Dit is evenwel onvoldoende in sommige landen. Daarom bekijkt Fairtrade nu de mogelijkheid om een waardig minimumloon op te nemen in de criteria voor plantage-arbeiders. Dit wordt zeker nog vervolgd…