Max Havelaar

Le Centre de Développement Intégral (CDI) Bwamanda a été créé en1969 dans un petit village du Nord de l'actuelle République Démocratique du Congo. Nous sommes donc actifs depuis quarante ans sans interruption dans la région et, au fil du temps, nous avons solidement élargi notre rayon d'action. Actuellement, nous travaillons dans une zone presque deux fois aussi grande que la Belgique, où vivent environ 800.000 personnes. Le CDI Bwamanda y emploie 800 personnes.

Notre succès est dû à la globalité de notre approche. Nous sommes une entreprise sociale pour laquelle le plus important n'est pas le bénéfice mais le bien-être personnel. Le CDI soutient les agriculteurs sur le plan économique, notamment en leur achetant une partie de leur récolte. Celle-ci est alors traitée et commercialisée. Ces activités se passent pour une bonne part à Kinshasa mais deux millions de kilos de notre café robusta sont également commercialisés avec le label Max Havelaar.

En 1988, lors de la naissance de Max Havelaar Belgique, nous figurions parmi les membres fondateurs de l'organisation. Selon notre philosophie, la production agricole doit procurer aux cultivateurs une puissance économique suffisante. Non seulement pour satisfaire leurs besoins de base, mais aussi pour entretenir les équipements sociaux mis en place par le CDI. Les équipements de santé en sont un bon exemple. Le CDI est à l'origine de sept des 512 zones de santé existant au Congo. Six d'entre elles ont leur propre hôpital général et 116 cliniques locales assurent les soins médicaux de base. 

Emmanuel Heuse, sociologue et directeur de projet depuis deux ans au CDI Bwamanda.